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CONSULENZA IN SISTEMI DI GESTIONE

I sistemi di gestione sono un insieme di regole e procedure che un’organizzazione decide di applicare allo scopo di raggiungere un obiettivo, quale ad esempio

  • la soddisfazione del cliente;
  • il miglioramento continuo delle prestazioni dell’organizzazione;
  • la capacità di dimostrare a terzi (ossia a clienti o potenziali clienti, organismi di controllo, fornitori o altri soggetti esterni all’azienda), la capacità dell’organizzazione di mantenere con continuità i propri impegni e soddisfare con continuità i requisiti dei clienti.

Gli obiettivi non sono solo questi e possono cambiare in funzione delle Certificazioni cui rispondono, ad esempio:

  • ISO 9001: per i Sistemi di Gestione della Qualità;
  • ISO 14001: per i sistemi di gestione ambientali;
  • ISO 50001: per i Sistemi di Gestione dell’Energia;
  • ISO 45001: per i sistemi di gestione della sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro
  • SA 8000: impatto sull´etica e sul sociale

L’adozione di un sistema di gestione CERTIFICATO è volontaria, quindi una scelta, e farla è una scelta saggia.

Saggia perché avere un sistema certificato significa avere maggiore:

01​

VISIBILITA’

Un sistema certificato è l’unico metodo che l’azienda ha per dimostrare di essere VIRTUOSA nella gestione di determinate tematiche.

02

OPPORTUNITA’

Un sistema certificato, risulta spesso requisito preferenziale per la partecipazione a bandi di gara, appalti pubblici, collaborazione con grandi aziende, accesso a finanziamenti, ecc.

03

RISPARMIO

Se si fanno emergere criticità si possono ridurre gli sprechi ottimizzando i processi

04

SISTEMA ESIMENTE

Per alcune tematiche specifiche, quali ad esempio la Sicurezza sul Lavoro, un Sistema di Gestione può essere considerato SISTEMA ESIMENTE per la Responsabilità Amministrativa della persona giuridica

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